INTERVENTIONS EN ORGANISATIONS
Bilans RPS, conférences, formations et accompagnement sur mesure — pour les organisations privées et publiques qui veulent agir avant la crise, pas après.
J'interviens dans des organisations de toutes tailles — entreprises privées, administrations, institutions publiques, établissements hospitaliers ou médico-sociaux. Les problématiques sont variées : ambiance dégradée, restructuration difficile, collaborateur en souffrance, obligations légales à remplir, ou simplement envie d'agir en prévention.
Toutes mes prestations sont sur mesure, après un échange préalable pour comprendre votre contexte. Voici les trois formats que je propose.
Durée : 1h à 3h — présentiel ou hybride
Pour qui : équipes, encadrement, chargés de prévention, médecins du travail
Des interventions concrètes sur les thématiques RPS et bien-être au travail : prévention et gestion du stress, repérer et accompagner un agent en souffrance, réussir une grande réorganisation sans perdre vos équipes, intelligence émotionnelle et communication au travail, gestion des conflits...
Ces conférences s'appuient sur des données scientifiques présentées de façon accessible — pour que vos équipes repartent avec quelque chose de concret.
Durée : demi-journée à 2 jours — en intra, groupes de 8 à 20 personnes
Pour qui : équipes, managers, chargés de prévention, RH
Des formations sur mesure selon vos besoins : gestion du stress et des émotions, affirmation de soi et communication assertive, conduite du changement, résolution de conflits, techniques d'entretien pour les chargés de prévention, cohésion d'équipe, leadership...
Chaque session combine apports scientifiques et exercices pratiques. Attestation de suivi fournie.
Peut s'inscrire dans un plan de développement des compétences.
Conférences, ateliers, formations et bilans RPS pour des organisations privées et publiques. Voici quelques retours de participants.
Bravo à vous et merci pour toutes ces pistes claires et explicites ! J'ai particulièrement aimé l'aspect du fonctionnement humain que vous avez mis en avant pendant la formation. Votre intervention était très pertinente, informative et enrichissante.
— Olivia — Cadre dirigeante · Atelier en entreprise
Vous avez été d'une clarté impressionnante ! Et merci pour les éléments très concrets. Votre formation est très pertinente et répond à un vrai besoin. Cet atelier nous donne des clés de compréhension réelles. Merci pour cet apport riche et passionnant.
— Mélanie — Team Manager · Atelier en entreprise
Merci pour cette présentation riche et documentée. Chacun peut l'investir à son niveau. C'est très intéressant, enrichissant et élucidant. Ces supports apportent beaucoup d'idées très constructives en médiation mais aussi en amont des conflits. Votre intervention était très convaincante !
— Lénaïk — Responsable RH · Atelier en entreprise
Durée et format : sur mesure selon périmètre
Pour qui : DRH, direction, SSST, médecins du travail
J'interviens sur les trois niveaux de prévention :
• Primaire : diagnostic des facteurs de risque (entretiens individuels et collectifs, questionnaires validés scientifiquement — Karasek, Siegrist, etc.), analyse des données existantes, bilan RPS complet pour appuyer votre DUERP.
• Secondaire : formation et outillage des équipes et managers exposés.
• Tertiaire : accompagnement des collaborateurs en souffrance — ma qualification de psychologue-psychothérapeute me permet d'assurer un suivi psychologique direct, y compris en permanence sur site.
Restitution structurée à la direction ou aux instances concernées, recommandations actionnables, accompagnement du plan d'action si souhaité.
J'interviens depuis de nombreuses années dans des organisations très différentes — secteur public, industrie, services, santé. Voici quelques types de missions :
Secteur public et parapublic : diagnostic d'ambiance et plan d'amélioration des relations au travail dans une juridiction administrative ; bilan RPS complet (Karasek, Siegrist) sur l'ensemble des corps de métiers d'un grand établissement + plan de prévention + conférences pour les chargés de prévention et médecins du travail ; table ronde bien-être dans un établissement universitaire.
Industrie et entreprises privées : permanence hebdomadaire de soutien psychologique sur site dans une grande entreprise industrielle ; bilan RPS + diagnostic social sur ambiance dégradée dans un groupe industriel international ; atelier intelligence émotionnelle et communication assertive dans une PME du secteur des énergies ; soutien psychologique individuel pour des salariés en période de crise.
J'ai formé plus de 500 professionnels dans des organisations privées et publiques à la prévention des RPS et l'amélioration de la QVCT.
Parce que je connais les organisations de l'intérieur : 10 ans de recherche universitaire sur la prévention des RPS, des collaborations avec 3 Ministères, des PME et des grandes entreprises, et une pratique clinique depuis 2007 qui me permet de voir ce que les chiffres d'un questionnaire ne disent pas.
Et parce que je couvre les trois niveaux de prévention avec un seul interlocuteur - du diagnostic initial jusqu'à l'accompagnement psychologique individuel si nécessaire. C'est rare.
✅ Pratique clinique et expertise RPS depuis 2007
✅ + 3 000 étudiants en psychologie à l'université et plus de 500 professionnels au sein d'organisations privées et publiques.
✅ 10 ans de recherche et d'enseignement universitaire - Université de Strasbourg
✅ Collaborations avec 3 Ministères français + grandes entreprises
✅Secteurs public et privé, France entière (déplacement possible)
Tout commence par un échange — téléphone ou visio, gratuit et sans engagement — pour comprendre votre situation, vos équipes et vos contraintes.
→ Je vous propose une solution adaptée avec un devis clair.
→ Si le projet vous convient, nous définissons ensemble les modalités et le calendrier.
→ Je me déplace dans toute la France pour les interventions en présentiel. Certaines prestations peuvent se faire à distance.
Un échange de 30 minutes suffit souvent pour savoir si je peux vous aider — et comment.